Analyste financier

  • Contrat permanent
  • Temps plein
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Universitaire premier cycle (BAC)
  • Analyste financier

Publiée le 2026-01-26

Mission

On te reconnait un côté analytique, créatif et audacieux ? Tu es à l'aise d’évoluer dans des zones grises ? 


L’analyste financier occupera un tout nouveau poste et il interviendra principalement sur les projets de croissance externe et de partenariat stratégique de l'organisation en accompagnant les équipes internes tout au long du cycle d’acquisition, en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise. 


Pour assurer ta qualité de vie, nous t’offrons : 

  • Politique de vacances qui reconnaît ton expérience et des vacances dès ton premier jour de travail
  • Congés mobiles accessibles dès ton entrée en poste 
  • 4 congés supplémentaires durant la période des fêtes 
  • 1 journée de congé pour ton anniversaire 
  • REER collectif avec participation de l’employeur 
  • Programme d'assurance collective modulaire incluant un compte bien-être et la télémédecine 
  • Formule de télétravail distinctive 
  • Café et collations offerts dans toutes nos succursales 
  • Horaire de jour, en semaine 
  • Activités employées et activités d’équipe : plaisir et rires garantis 

ON MISERA SUR TOI POUR

  • Analyser les performances financières historiques et prévisionnelles des cibles (P&L, cash-flow, bilan)
  • Élaborer et maintenir des modèles financiers intégrés
  • Évaluer l’impact des opérations sur la création de valeur, la structure financière et les indicateurs clés de l’entreprise.
  • Analyser et quantifier les synergies opérationnelles et financières post-acquisition
  • Participer activement aux vérifications diligentes (due diligences)
  • Collaborer avec des partenaires externes (firmes comptables, fiscalistes, avocats)
  • Contribuer au suivi de la performance des sociétés acquises
  • Mettre en place des indicateurs de suivi des synergies et de la création de valeur
  • Participer aux travaux d’intégration post-acquisition en collaboration avec les équipes opérationnelles
  • Contribuer à des mandats financiers transversaux et à des projets spéciaux
  • Participer à l’évolution des pratiques internes, outils et façons de faire

Profil

POUR ÊTRE HEUREUX DANS CE POSTE

  • Détenir une formation comptable (BAC)
  • Faire partie de l’ordre des CPA du Québec
  • 3 à 5 ans d’expérience au sein d’une firme comptable
  • Avoir le titre d’expert en évaluation d’entreprise (un atout)
  • Excellente maitrise d’Excel et autres outils technologiques
  • Avoir un esprit d’analyse, sens des priorités et autonomie
  • Bonne compréhension des enjeux stratégiques et opérationnels d’une entreprise
  • Forte confidentialité et sens des responsabilités
  • Aimer travailler dans un environnement innovant

Avis aux lecteurs

Notez que le genre masculin est utilisé dans la présente description dans le seul objectif d’alléger le contenu.

Valorisant la diversité, Ellipse Assurances souscrit à un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite toutes les personnes répondant aux exigences du poste à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes en situation de handicap. Pour toutes demandes d’informations à ce sujet, n’hésitez pas à communiquer avec nous à rh@ellipse.ca.

Mot de la Directrice des ressources humaines

Travailler en assurance, c'est contribuer à la protection des individus et des entreprises face aux imprévus de la vie. Un secteur humain, enrichissant et porteur de défis ! Chez Ellipse, nous croyons en une approche qui se démarque : plus humaine, plus engagée, plus ambitieuse. Découvre ce qui rend l’expérience Ellipse si unique. Au plaisir de faire ta connaissance !

Jessie Savard

Directrice des ressources humaines, CRIA